精神创新铸造强健魂魄

先读读这一段文摘：
精英意识是在技艺上和专业上的专精的精神。这一点切不可少，现代科技的高速发展、全球化的深入推进，对专业技能精尖人才的需求更是日胜一日。这是一种不断向上的意识，一种勇于攀登科学高峰的意识，是一种对自己从事职业、专业的敬业精神，我们常说的废寝忘食、头悬梁锥刺股即是这种意识的行为体现。我们当然不提倡这种不科学的对自己身体的自残式的精英意识，但我们却要非常认真领会这种精神的内涵和实质，并在我们的工作

(09/12/2007 17:27:16,339) [查看全文]

激情是创新精神的主要表现形态

创新精神是一种内在物，激情则是它的外在表现形态，一个企业有没有创新精神，是从总裁、干部和员工的脸部、眼神和言论中看得出来的，体验得到的。
从英国一家公司总裁要求员工“把你的点子大声说出来”，到中国叶茂中公司墙上贴的“没有好创意就去死吧”；从美国一家公司的理念“不创新，勿宁死”，到日本一家公司的口号“真棒真棒，让我们再来一场”，无不令人感到那激情的火焰熊熊而来，直灼我们的心灵。

(09/12/2007 17:26:49,480) [查看全文]

敢于进行大无畏的突破与超越

要创新，必须敢于突破，站在前人到达或划定的疆界前，大胆地迈出新的一步；必须敢于超越，敢于把现今风云辉煌的东西甩在自己的身后，让时代的目光自己聚集。
前人的业绩，无论多么伟大，已经固化为永恒的历史了，但要记住，他们是前人对更前之人进行突破与超越的结果。如果他们只是守成，最终是不可能有什么大作为的。
今天的中国企业家，比近现代历史上的任何时候都更需要具备突破与超越的勇气和魄力

(09/12/2007 17:26:22,626) [查看全文]

企业的灵魂是精神信仰与精神伦理

如果把市场竞争形容成商战的话，那企业就是军队了。一支军队最厉害的不是武器装备、战略战术，而是精神信仰和精神伦理，这一点早已经被历史所证明。
据资料介绍，当年八路军将领向国民党将领介绍游击战争艺术的时候，国民党将军卫立煌苦笑着说：“不行罗，我们的兵一撒出去就收不回来了”，为什么呢？就因为国民党军是一支极为缺乏精神信仰的军队。而八路军的部队，分成连排单位出去了，几年后这些连排拥有的差不多都是营团规模了，而且部队性质仍然

(09/12/2007 17:25:51,283) [查看全文]

主动迎接中国社会精神力量的井喷期

经过中国志士仁人100多年来的不懈努力，中国人的精神风貌已经发生了根本性的变化。政治上以中华人民共和国的立国为分水岭，军事上以抗美援朝一仗为分水岭，经济上以两弹一星及现代基础工业的建立为分水岭，世界再也不敢小瞧中国人了。
20多年的改革开放，又使中国人全面而深入地接触了国际社会，从中汲取了先进的、丰富的精神营养，越来越多的人们对中国长期历史积淀的精神污淤看得益发清楚，对中国人巨大的、潜在的精神力量充满了前所未有的信

(09/12/2007 17:25:19,232) [查看全文]

深刻认识中国近代落后的根本原因

据资料介绍，中国在1820年，其经济总量仍占世界的三分之一左右，但随后就陷入了长达100多年的经济大衰退，至今仍在艰难复苏的历史进程中。
那么，中国近代经济落后的根本原因是什么，每一个中国企业家不得不弄清楚这个问题，不得不由此而从根源上做一篇企业文章，否则，许多努力都容易半途而废，或因不得要领而屡屡碰壁。
我认为，中国近代落后的根本原因是，中华民族患了极其严重的精神萎糜症

(09/12/2007 17:24:52,1937) [查看全文]

信心，信心，信心

缺乏信心，是企业员工中常有的精神状态，企业每次对质量提升的要求，对工作效率的要求，特别是对技术创新方面的要求，总有些员工觉得自己力不胜任，忧虑自己守不成预定的任务。
这个时候，坚定员工的信心，让他们摆脱悲观情绪、无能情绪是最重要的事情了。有什么办法呢？可以让他们重温红军长征的故事，看看红军是怎样在不可能取胜的条件下，对胜利依然信心百倍，终于取得了一个个奇迹般的胜利，对比一下，就会发现自己面临的困难比起红军面临

(09/12/2007 17:24:25,222) [查看全文]

让企业永如鲜活的少年

我很喜欢这段文字：
李大钊在《新中华民族主义》中说，中国的前途“不在保持老大中华之苟延残喘，而在促进少年中华之投胎复活”，这“少年中华之投胎复活”，我们需要的是 “原始”的强劲的风，需要是如《诗经》般的鲜活，纯真，质朴和刚健的风，这才是我们民族真正的历史之风，这才是我们民族的真正文化的根，是我们energy 的根，是我们foresight的根，是我们精神的家园。

(09/12/2007 17:23:58,281) [查看全文]

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