特别重视创意专家

    这里要特别提到的是要重视创意（与创新同义，下同）专家──民众中的佼佼者。
    这是眼下一个最重要、也最现实的来源──已见苗头的、正在迅速成长和发展的来源。
    由于中国社会因为“反右”以来的极左风潮造成了创造性思维空白，更由于“文革大动乱”而造成了教育大断裂，短期内（至少近１５年内）中国将难出旷世大学者、大作家、大哲人，这是令人遗憾的。但历史的天平将在另一方面给我们以补偿：中国正在出现相当大的一批头脑灵活、思维奔腾、想象丰富、创意充盈、策划卓越的奇才、怪才、英才、鬼才、俊才乃至天才和巨人，它们将对中国经济在新世纪初期及上半叶的超高速发展将起到难以估量的、难以替代的特殊作用
    对中国企业来说，最关键的、最具决定意义的是寻找到真正的创意专家，由于传统教育单一缺乏创意、计划经济时代不需要创意、极左思潮扼杀创意等历史原因，目前高水准、大手笔的创意专家数量是不多的（虽然多少有一点创意的人满目皆是，不时有一些好创意冒出的人也为数不少），一旦发现，就要死死地揪住，就要像追星族一样狂追不舍，就要倍加关怀、爱护和珍惜。他们在经济上的作用完全可以用美国将领对钱学森的评价来比作：他抵得上五个正规师。
    例子１：中国最大的创意空手道大师钟华生，只身挺进珠海西区，政府只给了３００万元叫他启动西区开发。他向全国民间集资，每股１万元，偿还１００平米地皮，外地的可迁户口，很快一个亿很快来了。他先用几千万在海边围出４平方公里新地，用一平方公里偿还，另外三平方公里是自己的了，直接地价就是十几个亿。
    例子２：王志纲为碧桂园策划，北京景山学校，可怕的顺德人广告系列．．．一举扭转败局，创造了房地产的奇迹。
    必须尊重创意专家……重视创意专家的讲座、咨询、培训、策划、顾问……