中国大批企业的员工急需创意培训，创意理论、创意知识、创意技法的培训都需要，否则许多员工就会缺乏足够的聪明，缺乏强大的智力，即使他们有心为企业为拼命努力作一番大贡献，也会心有余而力不足。
怎样进行企业员工创意培训呢？这里提几条具体的建议：
一、请创意学者、创意专家来企业讲课，让新的知识－－强势知识开启员工的大脑，激活他们的创造性思维潜力。
二、向创意专家、创意专家进行咨询，围绕企业创新中的具体问题，进行以现场咨询为主的咨询，这种案例性的教育，这是一种更生动的学习方式。
三、指定全体员工阅读某些创意教材（包括自编的创意知识教材），要求结合实际学习，边学习边思考边提新的创意建议，不断提高创意的质量，增加创意的数量。
四、领导带头进行学习，从董事长、总经理开始进行学习，带头讲体会，带头出创意，带头表扬富有创意精神和才能的员工，带头向阻碍企业创新的陈规陋习挑战。
五、在创意专家的指导下，定期与不定期地召开员工、部门及全公司的头风脑创意风暴会，以实际的创意思维成果来进行最有力的学习推动。
六、有条件的企业，建立企业内部的全员创意网上论坛，让员工自由地发表自己对企业的创意性建议、构想、设计，对采用的给予奖励，对有重大价值的给予特奖。
七、最快最直接最省钱的方法，就是让员工们马上进入中国著名的专业网站“舒明武创意网：smuce@vip.163.com”，进行创意知识与智慧的学习，网站中的“舒明武创意学校”、“舒明武创意、创新文摘“等栏目，已经提供了极为丰富的内容。
舒明武
电话：023－－89030335
电邮：smuce@vip.163.com
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2007、10、23
