让有天才的人独立

　　深得列宁喜爱的伟大的家想社会主义者圣西门有一名名言：“必须让有天才的人独立。人类应当深刻地掌握一条真理，即人类要使有天才的人成为火炬，而不要让他们忙于私人利益，因为这种利益会降低他们的人格，使他们放弃真正的使命。”
　　美国人显然也是深得圣西门这一名言之精髓的，美国人对高级人才的特殊待遇以及所成立麦克唐纳天才基金会等，俱是明证。诺贝尔奖则给人类留下了教训，因为得到它的人多已功成名就、暮色苍茫了。
　　我们中国人对天才人物其实也是崇拜的，但由于历史原因，偏重于政治、军事、文化方面的多，对科技、发明、经济方面的天才，则有所失敬，──“左”风大盛时则压根不敬、辱抑交加了。

　　让我们中国也开始这一美好的进程吧，政府已做了不少的工作了，现在是要由商界、企业界的有识之士来做一番了。
　　如果要说这类赞助的广告含量的话，我认为这是最高级别的广告赞助，是所有赞助中最了不起的广告赞助。这是商界、企业界绝顶高人的旷世大手笔之作，日子越经久远，这一手笔之大将得到越有力的证明。因为历史已多次显示，不一意追求直接回报的，方有可能得到长期的大回报

　　用那些具体方式来进行赞助呢？
　　进行神秘赞助，不一定直接的给钱给物，可有意设奖让其中奖或让家人中奖皆可。
　　一切悄悄地进行，不为人知也不为他本人知悉，只是严格记入档案并进行秘密公证，在适当时机可披露，主要是在他搞出了一项重大成果的时候，再为他举行一个庆功会若五年后仍一无所成或人已懒散消沉，再悄悄地放弃就是了。
　　一旦开始赞助，那就十年至少五年不变，即使该天才错误迭出、成果一直未能出来也不变，只在他犯罪时才宣告中止。
　　标准只有一个，保证他（或她）过上当时社会的中上水准或上佳水准的生活，绝不为衣食住行这些凡人小事发愁。

　　所要赞助的天才的标准的是什么呢？
　　不是指颇有知识、智能的人才，不是指经常可见的奇才、怪才、鬼才，当然也不是已经功成名就的天才。
　　天才其实是有迹可寻的，请仔细阅读一下第六章文摘中的“论伟人、伟大、天才”中的天才部分，就能明白多半的。
　　这些天才到哪里去找呢？
　　这是一个看来很难（想冒充天才的、自命为天才的肯定大有人在）其实也不难，只要坚持：其一，总经理相信自己个人的天才眼光，其二，相信国内的一批已具有天才般成就的人物的推荐。
　　不要自荐者，也不要一般人的推荐。绝对不求数量，只求质量，“一个钱学森等于五个陆军师”的历史箴言所产生的年代距离我们并不遥远。

　　公司除了得到天才一旦有成时整个社会轰动的收获外，还可能得到天才本人的百倍感激，很可能第一个重大成果便是无偿赠送给公司的，这一成果价值多少呢？开动你的天才大脑去想吧。
　　他还愿成为公司的终生荣誉顾问、荣誉职工，或者干脆让公司直接成为他的成果的经纪人。

　　这一“天才赞助工程”是中国名言“有意栽花花不发，无心插柳柳成荫”的形象化注释，虽然此柳难得成荫，可一旦成荫那可就要绿染千万里了。
　　该是中国的哪一个公司来实际首创这一工程呢？
　　我觉得这一点并不重要，重要的是这一工程一旦昭示商界，就象一位绝色仙女降到了人间，其美眩目、其艳逼人，虽然很多人连目光都不敢和她对触一下，但敢于上前求爱的中华男儿绝对不会没有的。