精神创新铸造强健魂魄 的搜索结果
 *企业之魂:理想和信念
 
http://smucy.com/show.aspx?id=3750&cid=83 - 2010-10-24
 *改变以学为主的精神状态
 
http://smucy.com/show.aspx?id=3574&cid=83 - 2009-12-13
 *中国企业丰富的精神养料
 
http://smucy.com/show.aspx?id=3520&cid=83 - 2009-09-10
 *人类精神的意义和价值
人与动物的本质区别在于,人在本能系统之外,还有一个精神系统。
http://smucy.com/show.aspx?id=3452&cid=83 - 2009-06-02
 *总裁新的座右铭
我认为,中国企业的总裁(董事长、总经理)有必要将德国哲学家海德格尔的这段话作为自己的座右铭:
http://smucy.com/show.aspx?id=3258&cid=83 - 2008-11-30
 *满足员工深层次的需要
任何一个企业的员工,都有两种需要,一是浅层次的需要,即获得工资奖金等;二是深层次的需要,即获得情感精神的满足。可惜许多中国企业,偏重于满足员工第一种需要而忽略了第二种需要,所以导致了员工的主动性不
http://smucy.com/show.aspx?id=2851&cid=83 - 2008-01-19
 *精神创新铸造强健魂魄
  之所以它排在第一位,首先是因为中国企业的
http://smucy.com/show.aspx?id=1891&cid=83 - 2007-09-12
 *培养员工的精英意识
    先读读这一段文摘:
    精英意识是在技艺上和专业上的专精的精神。这一点切不可少,现代科技的高速发展、全球化的深入推进,对专业技能精尖人才的需求更是日胜一日。这是一种不断向上的意识,一种勇于攀登科学高峰的意识,是一种对自己从事职业、专业的敬业精神,我们常说的废寝忘食、头悬梁锥刺股即是这种意识的行为体现。我们当然不提倡这种不科学的对自己身体的自残式的精英意识,但我们却要非常认真领会这种精神的内涵和实质,并在我们的工作
http://smucy.com/show.aspx?id=1890&cid=83 - 2007-09-12
 *激情是创新精神的主要表现形态
    创新精神是一种内在物,激情则是它的外在表现形态,一个企业有没有创新精神,是从总裁、干部和员工的脸部、眼神和言论中看得出来的,体验得到的。
    从英国一家公司总裁要求员工“把你的点子大声说出来”,到中国叶茂中公司墙上贴的“没有好创意就去死吧”;从美国一家公司的理念“不创新,勿宁死”,到日本一家公司的口号“真棒真棒,让我们再来一场”,无不令人感到那激情的火焰熊熊而来,直灼我们的心灵。
 
http://smucy.com/show.aspx?id=1889&cid=83 - 2007-09-12
 *敢于进行大无畏的突破与超越
    要创新,必须敢于突破,站在前人到达或划定的疆界前,大胆地迈出新的一步;必须敢于超越,敢于把现今风云辉煌的东西甩在自己的身后,让时代的目光自己聚集。
    前人的业绩,无论多么伟大,已经固化为永恒的历史了,但要记住,他们是前人对更前之人进行突破与超越的结果。如果他们只是守成,最终是不可能有什么大作为的。
    今天的中国企业家,比近现代历史上的任何时候都更需要具备突破与超越的勇气和魄力
http://smucy.com/show.aspx?id=1888&cid=83 - 2007-09-12
 *企业的灵魂是精神信仰与精神伦理
    如果把市场竞争形容成商战的话,那企业就是军队了。一支军队最厉害的不是武器装备、战略战术,而是精神信仰和精神伦理,这一点早已经被历史所证明。
    据资料介绍,当年八路军将领向国民党将领介绍游击战争艺术的时候,国民党将军卫立煌苦笑着说:“不行罗,我们的兵一撒出去就收不回来了”,为什么呢?就因为国民党军是一支极为缺乏精神信仰的军队。而八路军的部队,分成连排单位出去了,几年后这些连排拥有的差不多都是营团规模了,而且部队性质仍然
http://smucy.com/show.aspx?id=1887&cid=83 - 2007-09-12
 *主动迎接中国社会精神力量的井喷期
    经过中国志士仁人100多年来的不懈努力,中国人的精神风貌已经发生了根本性的变化。政治上以中华人民共和国的立国为分水岭,军事上以抗美援朝一仗为分水岭,经济上以两弹一星及现代基础工业的建立为分水岭,世界再也不敢小瞧中国人了。
    20多年的改革开放,又使中国人全面而深入地接触了国际社会,从中汲取了先进的、丰富的精神营养,越来越多的人们对中国长期历史积淀的精神污淤看得益发清楚,对中国人巨大的、潜在的精神力量充满了前所未有的信
http://smucy.com/show.aspx?id=1886&cid=83 - 2007-09-12
 *深刻认识中国近代落后的根本原因
    据资料介绍,中国在1820年,其经济总量仍占世界的三分之一左右,但随后就陷入了长达100多年的经济大衰退,至今仍在艰难复苏的历史进程中。
    那么,中国近代经济落后的根本原因是什么,每一个中国企业家不得不弄清楚这个问题,不得不由此而从根源上做一篇企业文章,否则,许多努力都容易半途而废,或因不得要领而屡屡碰壁。
    我认为,中国近代落后的根本原因是,中华民族患了极其严重的精神萎糜症
http://smucy.com/show.aspx?id=1885&cid=83 - 2007-09-12
 *信心,信心,信心
    缺乏信心,是企业员工中常有的精神状态,企业每次对质量提升的要求,对工作效率的要求,特别是对技术创新方面的要求,总有些员工觉得自己力不胜任,忧虑自己守不成预定的任务。
    这个时候,坚定员工的信心,让他们摆脱悲观情绪、无能情绪是最重要的事情了。有什么办法呢?可以让他们重温红军长征的故事,看看红军是怎样在不可能取胜的条件下,对胜利依然信心百倍,终于取得了一个个奇迹般的胜利,对比一下,就会发现自己面临的困难比起红军面临
http://smucy.com/show.aspx?id=1884&cid=83 - 2007-09-12
 *让企业永如鲜活的少年
    我很喜欢这段文字:
    李大钊在《新中华民族主义》中说,中国的前途“不在保持老大中华之苟延残喘,而在促进少年中华之投胎复活”,这“少年中华之投胎复活”,我们需要的是 “原始”的强劲的风,需要是如《诗经》般的鲜活,纯真,质朴和刚健的风,这才是 我们民族真正的历史之风,这才是我们民族的真正文化的根,是我们energy 的根, 是我们foresight的根,是我们精神的家园。
 
http://smucy.com/show.aspx?id=1883&cid=83 - 2007-09-12
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